【ひとことポイント】安衛>使用者？事業者？？

★不定期シリーズ★*1

ひとことポイント

労働安全衛生法での義務主体は、使用者*2でなく「事業者」。

まずはコトバの整理。

◇労働者◇

• 職業の種類を問わず、
• 事業又は事務所に使用される者で、
• 賃金を支払われる者
• 労働基準法第9条で規定する労働者と同様である

◇事業者◇

• 事業を行う者で、労働者を使用するもの
• その事業における経営主体
• 法人企業では、法人そのもの
• 個人企業では、その事業経営主体個人

◇使用者◇*3

• 事業主（法人そのもの、個人事業主）
• 事業の経営担当者（法人の代表者、取締役等の役員）
• 事業主のために行為をするすべての者（中間管理職等）*4

では、何故？

労働安全衛生法は、「事業者」と使い分けをしているのでしょう。

• 誰が責任を負うのかを明確にするため。
• 安衛では経営主体そのものを安全衛生の義務主体としている。

労働基準法は、「使用者」を上記の３種類と定義。

• 義務主体を幅広いものとしている。
• 経営主体そのものだけでなく、個人にも責任がおよぶ。

まあ、使用者と事業者のイメージは以下の感じでしょう。

*5

では。

*1:時間が作れなくても何か書きたいとき

*2:労働基準法の義務主体

*3:労働基準法による

*4:業務上の権限がなく、単に上司の命令の伝達する者は、使用者とはしない。

*5:事業者は使用者の一部